Wat is ontslag op staande voet?

Ontslag op staande voet is de meest zware maatregel die een werkgever kan nemen. Een werknemer moet ook wel iets heel ernstigs hebben gedaan, wil de werkgever ontslag op staande voet kunnen geven. Diefstal of fysiek geweld zijn goede redenen hiervoor. U krijgt dan ontslag zonder dat er rekening wordt gehouden met een opzegtermijn en u bent direct uw inkomen kwijt. Daarnaast heeft u geen recht op een WW-uitkering, omdat de oorzaak van het ontslag uw eigen schuld is. Heeft u ontslag op staande voet gekregen in Leeuwarden of in de omgeving van Leeuwarden? Neem dan een advocaat in de arm van Advocatenkantoor Leeuwarden, wij helpen u graag uw zaken weer op orde te krijgen.

Strenge regels voor ontslag op staande voet

Ontslag op staande voet is aan strenge regels gebonden. Ten eerste moet uw werkgever u schriftelijk de reden voor het ontslag geven. Daarnaast moet u direct ontslagen worden als hiervoor een goede reden is. Heeft u bijvoorbeeld fysiek geweld gebruikt? Dan mag een werkgever niet een week wachten met het ontslag, anders kunt u in de meeste gevallen met succes het ontslag aanvechten. Neem daarom direct contact op met uw specialist in arbeidsrecht te Leeuwarden, wellicht kunnen wij u helpen de situatie op te lossen. Wij staan u graag bij in Leeuwarden en in de gehele regio Leeuwarden.